TEST
MMPI
MMPI
significa inventario multifásico de personalidad de Minnesota. Sus creadores
fueron Starke R. Hathaway y J.C. Mckinley, quienes fundaron el test a finales
del año 1930 y principios de 1940, aunque no fue hasta 1942 cuando se presentó
oficialmente.
Dicho
test permite obtener los resultados de 3 escalas de validez, 10 escalas
clínicas básicas y 15 escalas de contenido. Es una de las pruebas de
personalidad más utilizadas en el campo de salud mental, pues ayuda a la
detección de psicopatologías. Su aplicación es solamente para adultos. También
existe una versión para adolescentes,
conocida como MMPI-A.
En
1989 en la Universidad de Minnesota se presentó el MMPI-2. Esta nueva versión incluye
mejoras, actualizaciones y nuevas variables. Es un test de amplio espectro para
evaluar un número de patrones de personalidad y trastornos emocionales. Se
puede aplicar de manera individual o grupal.
Es
uno de los instrumentos más utilizados en la evaluación de psicopatología en
adultos en los contextos clínicos, médicos, forenses y selección de personal. Consta
de 567
preguntas de verdadero o falso.
En 2008 publicaron una versión más corta, con 338 preguntas. El tiempo aproximado
de respuesta es de 50 minutos. Utiliza 3 escalas de validez, 10 escalas
básicas, 15 escalas de contenido, 18 escalas suplementarias y 31 subescalas.
Grupo
de escalas:
-
Básicas
-
De contenido
-
Suplementarias
Escalas
de validez:
-
L (Mentira)
-
F (Incoherencia)
-
K (Corrección)
Escalas básicas (clínicas)
-
Hs (Hipocondría)
-
D (Depresión)
-
Hy (Histeria)
-
Pd (Desviación Psicopática)
-
MfV (Masculinidad-feminidad:
varones)
-
MfM (Masculinidad-feminidad:
mujeres)
-
Pa (Paranoia)
-
Pt (Psicastenia)
-
Sc (Esquizofrenia)
-
Ma (Hipomanía)
-
Si (Introversión Social)
Escalas de contenido:
-
ANX (Ansiedad)
-
FRS (Miedos)
-
OBS (Obesidad)
-
DEP (Depresión)
-
HEA (Preocupaciones por la
salud)
-
BIZ (Pensamiento extravagante)
-
ANG (Hostilidad)
-
CYN (Cinismo)
-
ASP (Conductas antisociales)
-
TPA (Comportamiento tipo A)
-
LSE (Baja autoestima)
-
SOD (Malestar social)
-
FAM (Problemas familiares)
-
WRK (Interferencia laboral)
-
TRT (Indicadores negativos de
tratamiento)
El contenido de los ítems
abarca las áreas de salud general, afectiva, neurológica, síntomas motores,
actitudes sexuales/políticas y sociales, aspectos educativos, ocupacionales, familiares,
maritales, manifestaciones de conductas neuróticas y psicóticas.
TEST
16PF
Test
16PF quiere decir Test de personalidad de los 16 factores. Fue diseñado por
Raymond B. Cattell, quien redujo de 4504 rasgos de personalidad, a 16 básicos,
que se obtienen a través de 102 preguntas.
Los
aspectos que mide el 16PF están clasificados en (A, B, C, D & E). Todas
miden los mismos factores, son evaluadas de la misma manera y sirven para
obtener la misma información. La diferencia radica en que están diseñadas para
ajustarse a diversas circunstancias de la persona y del examinador al momento
de aplicar la prueba.
La
forma A es la versión estándar para adultos. La forma B es una forma alterna.
Ambas contienen 187 items, dando como resultado, la cantidad de 10 a 13 items
para la medición de cada factor. El tiempo aproximado de respuesta, es de 45 a
60 minutos.
Las
formas C y D son similares a las formas A y B, pero únicamente tienen 7 items para la exploración de cada factor. El nivel
de complejidad es menor que el de las formas A y B, ya que está diseñado para
personas con un nivel de lectura equivalente a sexto grado. Asimismo, estas
incluyen una escala de distorsión motivacional para detectar si la persona está
conscientemente tratando de proyectar una imagen más positiva y aceptada
socialmente. El tiempo de respuesta es entre 25 y 35 minutos.
La
forma E está diseñada para personas con un nivel de lectura equivalente a
tercer o cuarto grado. Esta prueba es de mucha importancia, si las personas
sometidas a la misma tienen desventajas educativas.
Por
otra parte, cuando se habla de validez y confiabilidad del 16PF, podemos decir que
para que pueda sustentarse en base a las puntuaciones obtenidas, este requiere
cierta acumulación de 2 tipos de evidencia: validez de constructo y
validez de criterio. La primera
significa el grado en que las puntuaciones de la prueba miden correctamente los rasgos de personalidad que
está supuesta a medir. La segunda, mide el grado en que las puntuaciones de la
prueba se relacionan con situaciones externas.
El 16PF mide factores básicos que están
identificados de la siguiente manera: A, B, C, E, F, G, H, I, L, M, N, O, Q1,
Q2, Q3 Y Q4 y cinco factores de segundo orden. Estos factores están ordenados
de acuerdo a su repercusión sobre la conducta en general, siendo el factor A el
de mayor influencia.
-
Factor A: mide el carácter gregario del
individuo. Las personas que obtienen puntuaciones A+, tienden más cariñosos,
expresivos, generosos, activos y no temen a las críticas que puedan hacerse de
su persona. Los A- tienden a ser más reservados, formales, prefieren trabajar
solos y suelen ser altamente críticos y rudos.
-
Factor
B: mide inteligencia en base al predominio del pensamiento abstracto o del
pensamiento concreto. Una persona B+ demuestra que puede captar, analizar y
comprender rápidamente ideas o conceptos nuevos. Los B- muestran dificultades
para comprender conceptos y para el aprendizaje en general.
-
Factor C: relacionado a la estabilidad
emocional de la persona y a la manera en que se adapta con el ambiente que le
rodea. Los C+ son personas realistas y estables emocionalmente hablando. Los C-
son personas que se frustran con facilidad.
-
Factor E: mide el grado de control que
tiende a poseer la persona en sus relaciones interpersonales. Los E+ son
personas muy dominantes, son agresivos, competitivos y seguros de sí mismos.
Los E- tienden a ser sumisos, humildes y dóciles.
-
Factor G: mide la internalización de los
valores morales. Los G+ son personas altamente moralistas, responsables y
tienden a actuar siempre de acuerdo a las reglas. Los G- responden a valores
distintos a los que establece la sociedad.
-
Factor
H: mide la reactiviad del sistema nervioso en base a la tendencia en la
persona de un dominio parasimpático o simpático. Los H+ son capaces de
funcionar en altos niveles de estrés. Los H- tienden a reaccionar de manera
exagerada a cualquier percepción de posible amenaza.
-
Factor I: se utiliza para medir el
predominio. Los I+ trabajan bajo el dominio de sus sentimientos. Son personas
muy emotivas y de sensibilidad extrema. Los I- utilizan su pensamiento
racional. Son responsables, independientes y escépticos, por lo que en
ocasiones pueden ser cínicos y rudos.
-
Factor L: explora la identidad social
del individuo. Los L+ tienden a desconfiar de los demás. Generalmente son
personas problemáticas. Los L- son personas que confían en los demás, se
adaptan fácilmente, son abiertos, tolerantes y poco competitivos.
-
Factor M: Se basa en que los humanos
pueden percibir a través de la interacción de sus sentidos en el ambiente y de
un diseño interno de pensamientos y especulaciones. Los M+ son personas
sumergidas en sus pensamientos. Son distraídos, creativos, poco convencionales
e interesados en la esencia de las cosas. Los M- son personas muy realistas y
prácticas. Valoran lo concreto y lo obvio. Carecen de creatividad.
-
Factor N: está relacionado a las
máscaras sociales. Los N+ son personas calculadoras, frías, refinadas y
diplomáticas. Los N- son personas genuinas, abiertas, directas y sinceras.
-
Factor O: explora la autoestima de las
personas. Los O+ son personas cuya vida interna se rige por el sufrimiento. Los
O- tienen una visión muy positiva de su persona y son seguros de sí mismos.
-
Factor Q1: explora la orientación
psicológica hacia el cambio. Los Q1+ son personas abiertas y dispuestas al
cambio. Los Q1- son muy conservadores y tradicionales.
-
Factor Q2: mide el grado de dependencia
de la persona. Los Q2+ son individuos autosuficientes. Los Q2- necesitan el
sentido de pertenencia en un grupo donde son aceptados y queridos.
-
Factor Q3: explora los esfuerzos del
individuo por mantener una congruencia entre su yo ideal y su yo real. Los Q3+ son
personas autoconscientes, compulsivas y perfeccionistas. Los Q3- no le dan
importancia a las normas que impone la sociedad.
-
Factor Q4: mide las sensaciones
desagradables que tienden a acompañar la excitación del sistema nervioso
autónomo. Los Q4+ experimentan niveles extremos de tensión nerviosa. Los Q4-
son personas tranquilas, pacientes y relajadas.
